02 Августа
Рекрутер (Свердловская область, Екатеринбург) assistant
Екатеринбург
от 450 000 до 1 900 000 руб.
Требуются удаленные рекрутеры на массовый набор.Обязанности: Поиск кандидатов Общение с кандидатами по телефону и переписке, полное информирование кандидата об условияхВедение кандидатов до момента заключения контрактаТребования:Свободное время не менее 4-5 часов в деньПовышенная коммуникабельность по телефонуПовышенная работоспособность Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала,...
02 Августа
Специалист отдела кадров assistant
Екатеринбург
от 80 000 до 100 000 руб.
Вакансия компании: ООО "АКУТЭК"Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или права).Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.Знание трудового законодательства и практик подбора персонала.Умение работать с большим объемом информации и аналитические способности.Коммуникабельность, организованность и ответственность.Условия работы:Официальное...
Вакансии: Кадры / Управление персоналом в России
02 Августа
Рекрутер (Свердловская область, Екатеринбург) assistant
Екатеринбург
от 450 000 до 1 900 000 руб.
Требуются удаленные рекрутеры на массовый набор.Обязанности: Поиск кандидатов Общение с кандидатами по телефону и переписке, полное информирование кандидата об условияхВедение кандидатов до момента заключения контрактаТребования:Свободное время не менее 4-5 часов в деньПовышенная коммуникабельность по телефонуПовышенная работоспособность Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала,...
02 Августа
Рекрутер (Нижегородская область, Нижний Новгород) assistant
Нижний Новгород
от 450 000 до 1 900 000 руб.
Требуются удаленные рекрутеры на массовый набор.Обязанности: Поиск кандидатов Общение с кандидатами по телефону и переписке, полное информирование кандидата об условияхВедение кандидатов до момента заключения контрактаТребования:Свободное время не менее 4-5 часов в деньПовышенная коммуникабельность по телефонуПовышенная работоспособность Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала,...
